熱門精品專業btw：企業利潤和員工收入并沒有直接聯系，說白了就是老板吃肉不一定要給員工喝湯，員工聞聞味道可以，吃肉喝湯是絕對不可能的。除非員工非常重要，有能力影響老板吃肉，這才能逼得老板刮一下鍋底，否則企業利潤再高，老板也沒必要給員工漲薪，當然，慈善家一般的老板除外。
利益相關：多年前，作為純技術人員，鄙人曾經給老板爭取來一筆頗為可觀，相當于年銷售額5%，利潤率達到180%的生意，老板的回報是獎勵凈利潤的0.013%，鄙人在無人知情的情況下找好了下家，在打上繳辭職信的前一周被升兩檔職位并加薪至原先的200%外加該項目凈利潤的10%，外加高額年終獎的許諾，這直接導致了我不得不提前上交辭職信以換得自由身，現在想想有點傻，拿了錢再走嘛，當年也不懂什么期權股份之類。
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